在越来越复杂的职场环境下，优异的工作能力和讨喜的性格这些必备的生存条件可能已不足以让你脱颖而出，而职场是否成功，大部分的因素在于是否有良好的人际关系，以下7种不良职场心理可能演变成“人气杀手”。职场新人们更要避免自己出现以下消极的职场心理哦！

不良的职场心理之总是关注别人的想法

这种不良的职场心理在职场新人身上是最普遍的，对创造力和人格最具有破坏性，多见于心理不成熟的人。“我不能多说话，不然多说多错，别人就会觉得我傻，还爱出风头”、“我如果做那件事，要是没做好的话，别人就会嘲笑我”……这种“别人”式的想法使之成为“别人”思维的奴隶。

不良的职场心理之不够自信

存在这种职场心理的人往往缺乏自我意识，认为自己很渺小，无法真正看清自己。常常把自己看的太低，否定自己做出的努力。他们经常抱怨“根本就没有人赏识我，我太没有能力了”、“我做什么都是徒劳无功的，还是算了吧”、“他们都看不起我”、“领导没有看重我”……其实，思考本身就能左右事情发展，当一个人想要怎样时，他就真会变成那样。

不良的职场心理之总认为为时已晚

具有这种职场心理的人常常徘徊在一个又一个的后悔之中，常认为在某一年龄阶段时就应当做某事情。比如有的认为自己错过了一个很好的机会，现在进退维谷、骑虎难下，只得听天由命。有的认为自己26岁已经太大了无法再进大学深造，有的认为自己40岁了，无法再婚。这就像一个名言说的，当你在为后悔日出而哭泣的时候，那么马上你就会为错过繁星而后悔。

不良的职场心理之只会做具体的工作

踏踏实实地做自己手中具体的工作，其实并没有错。但只是着眼于自己手中的工作，这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。

不良的职场心理之封闭冷漠

如果在职场中过于封闭，会变得孤单甚至自闭。知识、经验以及思维方式都会迅速老化，失去竞争力和吸引力。冷漠是人际交往中的大忌。这种人可能是出于一些错误的认识，比如觉得“酷”才是自己的个性所在，还有可能出于内向型性格。这种人失去了认识别人的机会，也失去了让别人了解自己的机会。

不良的职场心理之嫉妒心理

嫉妒是种特别影响与同事之间关系的职场心理，嫉妒这种职场心理是否会给人际关系带来致命影响，重点在于这种心理是不是表现在行为当中。要是嫉妒心理只是在心里默默想想，对别人的成功和所拥有的优越条件心里有酸酸的感觉，这是人之常情，如果真要被人察觉，也可以坦然承认、自嘲一番。但要是发展到当面中伤他人，甚至暗中诽谤、加害他人，那么就可能成为“过街老鼠”。

不良的职场心理之害怕失败

很多职场新人在进入新岗位之后，由于自己的经验不足，在接到领导安排的重要任务的时候，往往畏手畏脚，害怕做错。有的职场新人常常因循守旧，一味依循着旧的工作方法，不敢大胆创新工作方法，提高自己的工作效率。这种职场心理很有可能让自己错过提拔的机会。

结束语：身处职场，职场新人们就应该有一些该有的积极职场心理，要尽力调整自己的消极职场心理，这些消极的职场心理如果不及时纠正、排除，不但会影响前途，而且对自己的性格也会造成不良影响。