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晋升的一项重要能力：将繁重的工作做到井然有序！
2021-04-27
努力并不等于高效，我们身边有些人终日忙忙忙碌碌，但似乎也没什么成效;有的人井井有条，即使工作繁重也气定神闲，并且还能取得不错的成绩。我们怎样才能成为一个真正有效率，而不是仅仅很“努力”的人呢? 　　01、史蒂芬•科维的“四象限法则” 　　时间管理领域最常用的莫过于史蒂芬•科维的“四象限法则”，他用“重要”和“紧…
无人货架失业员工：在风口上被抛下
2021-04-27
1月10日夜晚近十点，徐州的温度达到零下。 　　刚加入猩便利物流团队两个月的何兵接到了人事主管的来电：“猩便利一直在亏损，现在要裁员。你在裁员名单里，明天不用来上班了。” 　　何兵无论如何也不敢相信刚才听到的话，因为早上物流经理还在给他们加油打气说“好好干！” 　　但没一会儿，同事们在微信群里炸了锅，徐州…
职场角度看千古难题：老妈和老婆同时掉进水里，你先救谁？
2021-04-27
1、这个世界上，好像总是存在着一些两难的问题。 　　最经典的，要数那个落水救人的经典问题，而且大多数男同胞应该都经历过。某一天，有人会冷不丁地问你，“假如你老妈和老婆同时掉进水里，你先救谁？” 　　提这个问题的人，大部分时候是老婆，为的是求证你爱不爱她；小部分时候是外人，为的是考验你的情商；基本不会是老妈，…
媒体评“狼性团队”互扇耳光：这是狼被黑最惨一次
2021-04-27
这些剑走偏锋的“狼性企业文化”有一个共同的特点，那就是致力于消灭员工的尊严，把他们打造为唯领导是从的工作机器。 　　近日，一段多名女子互扇耳光的视频在网上热传。年轻的女员工们穿着制服，跪成两排，扇耳光之声噼里啪啦，后面背板上还用大字写着“狼性团队”。据悉，这是一家美容机构，相关负责人称，这是“一个特意试的过程，…
你的求职坚持是否真的有意义？_邓州人才网
2016-12-29 / 作者：邓州门户网
刚回到徐州，进入求职市场的时候，其实我是很坚定的。那时候的目标就是： 其一，薪资不能低于2500，薪资不符合标准的一律pass； 其二，公司所在地不能离家太远。主城区以外的，通通不予考虑； 其三，岗位职责不能太严苛。招聘简章上岗位职责要求超过5条的，都放弃。 在我自己看来，上述三个要求，其实并不苛刻。可是，在经历过求职…
敢不敢去挑战自己的求职底线
2016-12-29 / 作者：邓州门户网
找工作拼爹，也拼“家底”。这就好比拍卖会，能最终竞拍成功的，不一定是最爱的，也不一定是最富有的，而是最没底线的。记住，心理防线越少，负担越少，越容易将自己推销出去。亲，敢不敢挑战一下自己的求职底线，向找工作发起新一轮的冲锋。 择业要更现实化 刚开始进入招聘市场时也许你的期望薪资是3000；慢慢的你的期望薪资也许会降到…
职场焦虑症：大学生如何求职？
2016-12-29 / 作者：邓州门户网
在很多人的印象中，“90后”还是一个童心未泯的群体。可如今，他们已经开始大规模地进入职场。在求职过程中，他们最看重的是什么呢? “找工作时，你最看重什么?”6月13日，记者在市区一所高校随机采访了五名应届毕业生。其中，三人首先提到的是待遇，一人表示比较在意工作是不是自己喜欢的，一人称最看重有没有发展前景。 “除了基本工资…
你有自闭症吗 造成职场自闭症的4大原因
2016-12-29 / 来源：邓州人才网
平时像个独行侠，像杨过一样独来独往，多说一句话都觉得多余，觉得累，就喜欢一个人闷头宅，但凡处在人多嘴杂的社交场合就感觉浑身长了刺，见老板跟耗子见了猫一样远远躲着，因此常被领导忘记名字，被同事边缘化，成为公司里一个无感的存在。这就是传说中的职场自闭症。你知道造成职场自闭症的原因有哪些吗？你是否有自闭症呢？一起来了解一…
中国女大学生遭遇就业歧视 多管齐下方能清除“拦路石”_邓州人才网
2016-12-29 / 来源：邓州人才网
今年毕业于湖南工业大学的张芸十分惆怅，因为她到现在仍未找到工作。近日，她再次来到湖南某人才市场的招聘会寻找与土木工程专业相关的岗位。 “很多用人单位招聘应届毕业生只要男性，不要女性。他们认为女性会因怀孕、休产假影响工作岗位的持续性。”张芸说，如果这次投递的简历依旧石沉大海，她决定考研。 同样无奈的还有来自湖南大学…
模拟面试掀起“预就业”热潮
2016-12-28 / 来源：人才网
　　“面试中很多问题没有对错，主要看应聘者的应变能力。”近日，长沙人才网第四届“人才杯”简历制作大赛简历评审工作在湖南师范大学正式启动，20位入围选手分组参加模拟面试，上演了一场校园版“职来职往”。 　　记者看到，模拟面试中，每位选手单独面试，其他选手可现场观摩，最大限度给予大学生更多的求职体验，评委从“表达能力”“应变能…
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