●准备篇

　　我们不谈穿着打扮如何如何，因为人人都知道。我们也不讲谦卑恭敬，因为人人都明白。我们说的是，如何在面试一开始就抓住别人的眼球，并且得体不做作。

　　所谓知己知彼，百战不殆。这句古训用到面试上恰到好处。所以在面试之前，有必要收集足够多、足够有用的面试单位信息。不要妄想自己在面试中的某个机智回答可以决定乾坤。敲门砖都没拣对，又如何去抛砖引玉呢？

　　●应战篇

　　简短又不失精髓的自我介绍。记住，是简短的自我介绍。你的面试官没有时间，更没有心情听你小学时候当少先队员之类的“芝麻绿豆”事，他们需要了解的是你能否胜任这个岗位。所以你的自我推销就要做到尽可能地表现自己，切记不要重复讲解你的简历———面试官个个火眼金睛，他不会自己看吗？

　　巧妙应对刁钻问题。这是最令人紧张，但也是最重要的阶段。面试官往往会问你一些刁钻古怪的问题，通常表面上看上去和面试毫无关系，实则却是在考验你的个人风格，职场情商以及危机处理的能力。只要把握了这些面试的精髓，所有的问题基本上都可以化为五大基本问题———你为何来应聘？你是一个什么样的人？你能为公司做什么？你和其他应聘者的区别是什么？你是不是足够胜任这份工作？

　　为人诚信，远离说谎。不要在你慷慨陈词、豪情万丈的时候，却举不出来一个现实的例子，纸是包不住火的。不要以为面试单位没时间没心情去一一核对你的信息，但凡与利益沾边的事情都不可能含糊。人家是要付钱请你的，你是根葱还是棵树能不关心吗？

　　●善后篇

　　结束面试不走寻常路。千万不要说“谢谢”，换一句“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗？”不要小看这句话的威力，它足以表明你对待这份工作的态度够严谨。同样也够含蓄地表明，你对这份工作的期待和渴求。面试官不是傻子，自然明白“不想当军官的兵不是好兵”这个道理。

  （编辑：章丘人才网 刘丹）