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细分并设计你的职业生涯规划
2014-04-22 / 作者：邓州门户网
职业生涯设计五大前提 1．正确的职业理想，明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的需要是职业理想的客观依据，凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都…
公司招聘“女生优先” 认为女孩子更细心
2014-04-22 / 作者：邓州门户网
“招收储备干部，女生优先。”近日，在华中科技大学武昌分校举行的一场招聘会上，武汉一家公司打出这样的招牌，吸引不少女大学生投递简历。 　　这家科技有限公司位于光谷，其在现场招聘20名储备干部。公司开出的待遇是月薪1600~1900元，并提供住宿。但要求应聘者大专以上学历，视力良好，男女兼收，女生优先。 　　为何女生优先？该公司招聘负责…
我们该如何选择新的职业发展方向
2014-04-20 / 作者：邓州门户网
问题描述 　　各位专家好：我是一家做保暖内衣企业的老板。经过几年的艰苦创业，我们的品牌在当地已经具有了很高的知名度，市场占有率也很高。但是保暖内衣市场的特点却让我一直很苦恼。众所周知，保暖内衣市场是一个淡旺季极其明显的市场。在销售淡季，公司员工几乎无事可做。我曾经考虑过进行多元化经营，进入休闲服装、西服等市场。但我也知…
成功，从每一天开始
2014-04-20 / 作者：邓州门户网
每天早上醒来，你有两个选择：要么回去继续做梦，要么起来奋斗。不管你选择什么，都会对你的人生产生影响。 　　 　　张爱玲说，成名，要趁早。可是我想说的是，成功也要趁早。年轻的你，心怀大志，激情满怀。如果你可以趁着年轻，努力奋斗，那么成功是最好不过一件的事情。可是，年轻的你，却总是犹豫不决，也总是经不起挫折，一旦有什么风吹草…
职场就是将实话进化成职话
2014-04-19 / 作者：邓州门户网
尽管所有的人力资源经理在制定员工守则时都会写上诚实的字眼，但却没有一个HR会在入职教育时对员工说，要说实话。HR不是公安，职场飘久的老鸟比谁都清楚，职场终归是一个利益场，公司利益、部门利益、个人利益交割在一起，不进化出一套保护自己也顺便保护别人，也就别在这个圈子混了。 　　姑且把进化过的实话成为职话，这最重要的第一步就…
个人态度影响效率
2014-04-19 / 作者：邓州门户网
有些人做事，是一步接一步，走了第一步，再来想如何走第二步，都是走一步看一步。这种做事的方式通常是因为第一次，没有经验的时候。 有些人做事，是事先想好几步，然后在做的过程当中，再想未来的几步，这种做事的方式通常是做过了第一次了，但还不太熟悉，经验不足所致。 有些人做事，是事先想好了所有的路，想好了所有的步伐，然后才做。这种…
70后职业危机：三十难立 四十还惑
2014-04-16 / 作者：邓州门户网
问题1：三十难立，四十还惑 Tom工作15年了，可一直就是个小人力资源主管，想升职看不到希望，薪水也不“大气”，现在想转型也拿不出勇气。他一直就不太喜欢做HR，30岁时就想转型的，因为找不到好方向迟迟没敢动，当时没有放手搏一把，眼看40岁要来了，职业发展还是路漫漫，每天忧心忡忡。 问题2：知识、技能跟不上要求 相比年龄危机，知识老…
老员工职场法宝：年轻心态
2014-04-16 / 作者：邓州门户网
如今的职场有时多达四代人都挤在同一间办公室里。不同群体之间如果缺乏了解和同理心，可能会导致严重的压力，从而使得同事之间渐渐疏远。 因此，专家们说，通过参与导师项目和人际关系的培养，获得年轻的心态，可以帮助老员工与年轻同事以及必然会出现的年轻老板更好地产生共鸣。年轻思维还会为了解新千年的职场以及客户趋势提供有价值的洞察…
晋升雷区：不要惹恼你的老板
2014-04-16 / 作者：邓州门户网
很显然接近半数的职员都说他们“讨厌自己的老板”。但我说过，人同此心，心同此理，假如你不喜欢你的老板，那么老板或许也不怎么喜欢你，因此，你想要获得晋升岂不是瞎扯？ 苏珊-尼克尔斯博士是组织心理学家，她研究出了老板对于员工最讨厌的10件事： 1.你不靠谱 错过期限、说一套做一套、做错什么事儿都有借口——老板讨厌这些东西。他们只是希…
从实习到就业路?专家指点如何成功越位
2014-04-16 / 作者：邓州门户网
对此，上海贝尔阿尔卡特股份有限公司人力资源总监范星和德尔福汽车系统（中国） 投资有限公司刘悦均表示，学生应适当放宽自己获取实习信息的渠道，例如各高校的BBS、 专为应届生设立的就业网站、熟人推荐等都可以考虑，在实习选择中，也应注重技巧；此 外，对于那些已经获得实习机会的学生来说，一定要把握住，实习单位都是以正式员工的 …
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