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这样面试，走进名企不是传说
2013-06-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
或许每个求职者心中都有一个期盼，就是找到好单位，有一份好薪水。因此，名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求，大都望而却步，不自信的一面显露无疑。 　　进入名企就真的那么难吗？其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人，在具有挑战性的工作中收获了丰厚的工作经验。这让我们感悟到，求职就是一场特殊的马拉松，…
面试过程中不能出现的六种禁忌回答
2013-06-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
对于刚从学校毕业，进入社会的你来说，面试可能是你即将面对的第一大难题，在这个大难题中即将会出现一些不可避免的错误，这样的错误一旦犯得话，那么你的工作也就将浮水东流。　　 1.我应该　　 面试官：如果你给一份……的任务，你会怎么做？ 　你的回答：我应该能够做好……　我应该能够做好，反过来说就是：做不好也不怪我吧！　企业是用…
面试时要能解读专业语言
2013-06-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
并非像大多数人说的面试只是个形式，有很多职业面试可能会对专业语言进行考量。一位著名女舞蹈家的面试经历：专业剧团的考场设在练功房，考官们整齐地坐成一排。当她进入考场后，主考官手执一个大头针对她说：“这是什么？”“针”，旋即考官将针掷向地上(实际上并未扔出)，说：“请把它捡起来。”她趴在地上认真寻找，终无所获，急得直掉泪。几…
面试，释放你的优势
2013-06-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
你能为老板提供什么？老板为什么选择你而不是其他人呢？在第一轮面试之后，什么东西能让老板记住你，把你当作有潜力的候选者？ 这取决于你是否以你的资质、技能和个性特征去迎合他们的问题和需要。在面试中，你的任务就是使面试官确信你就是他们正在寻找的合适人选。 你的长处是什么？ 　　 确定你的五项优势，把它们和目前所申请的职位做匹…
外企面试禁忌
2013-06-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
没有职场经验的应届生，求职前一定要针对不同的应聘单位做足功课，并要根据企业的不同，适当调整自己的表现。比如，外企一般比较重视“个性”与“锋芒毕露”，而在面试国企时，这两个特点恰恰需要避免。 对于面试技巧方面，某外企人力资源经理古女士建议，首先面试时一定要实事求是，不要夸大其词。 　　 现在，很多应聘者在面试会参考一些面霸…
患面试恐惧症 该怎么办？
2013-06-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
五月，六月是应届毕业生们为求职作最后冲刺的时间，大家都忙于进行各类的求职应聘，幸运的至少能够获得面试机会，尽管不知道能否成功，但总是有一个机会。 　　就业形势紧张，很多求职者为了能谋得一职已经心力交瘁，得到面试通知自然倍感珍惜。但往往初出茅庐的初面者会因面试经验不足，很容易心生忐忑，再看到周围的面试者们气定神闲的悠然表…
面试细节不可不注意
2013-06-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
谁都希望在面试时留给面试主考官一个优良而深刻的印象，以增加录取的可能性。因此先了解面试主考官在主持面谈时会注意些什么，对面试应试者而言是非常重要的第一步。 　　一、抓住主考官的心 　　面试主考官可能会先评价一个应试者的衣着、外表、仪态及行为举止。 　　面试主考官会对应试者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核。 　　面…
面试官教你面试必胜的9个绝密窍门
2013-06-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
1.你是公司未来的有利资产 你需要传递给企业这个信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的宝贵资产而非包袱。企业招聘人才是为了寻找宝贵的资产，而不是慈善机关对失业的人施恩惠。 2.明确的人生目标 对自已的前途有长期、明确目标的人，更易为企业赏识和任用，具有积极自我成长概念的人，对工作较积极投入，努力进取、并充满…
教你应聘最佳公司
2013-06-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
美国《财富》杂志日前发表文章说，即使在经济衰退时期，１００家最佳公司也在不断求贤纳才。回首过去１０年，每年前２５家公司的平均就业增长率为１４％。本文章为这些最佳公司的应聘者提出一些建议。 一：在简历上强调义工经历。 这些最佳公司都热衷于社区服务，喜欢聘用在这方面志同道合的人。 二：高度重视面试。 准备好接受面试、面试、面试…
外企面试必须要注意的五个要点
2013-06-24 / 作者：临沂人才网 / 来源：临沂人才网
到外企面试前，仅仅准备好一份简历是不够的，还要提前做好面试前的“功课”，这样面试通过的几率就会大大增加。比如登陆所面试企业的网站、搜索网络中与此公司相关的各种信息，尽可能多地对公司有更多地了解。在到达面试现场后，也要充分运用等待的时间，如果是集体面试，你可以从已经面试过的人那里了解面试官的喜好以及面试的简单内容。 需要…
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